Piedāvā darbu

Galvenie amata pienākumi:

• savas kompetences ietvaros veikt kvalitatīvu stacionāro, dienas stacionāra un ambulatoro pacientu diagnostiku un ārstēšanu atbilstoši pieņemtajām vadlīnijām specialitātē un pieejamām diagnostikas un ārstēšanas metodēm slimnīcā;
• rūpīgi iepazīties ar ārstējamo un konsultējamo pacientu medicīnisko dokumentāciju.
• sniegt pacientam saprotamā veidā informāciju par diagnozi, izmeklēšanas un ārstēšanas rezultātiem, turpmāko rīcību, izskaidrot nepieciešamās ārstēšanas taktiku;
• veikt rūpīgu pacientu vitālo funkciju monitoringu un profesijas standartā paredzētās invazīvās manipulācijas;
• veikt konsultatīvo un ārstniecisko darbu savas specialitātes ietvaros dažādās ārstnieciskajās nodaļās;
• sadarboties ar citu specialitāšu ārstiem;
• organizēt un piedalīties konsīlijos;
• savlaicīgi un kvalitatīvi noformēt slimības vēsturi un citus medicīniskos dokumentus;
• strādāt dežūru darbu saskaņā ar grafiku.

Prasības pretendentiem:

• augstākā medicīniskā izglītība (ārsta grāds);
• reģistrācija ārstniecības personu reģistrā;
• anesteziologa, reanimatologa sertifikāts;
• iepriekšēja darba pieredze specialitātē;
• prasme strādāt ar standarta biroja programmatūru (Word, Excel, PowerPoint) un medicīniskām programmām Ārstu Birojs, DiaLab, Impax;
• obligātas valsts valodas zināšanas atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām;
• vēlamas vismaz vienas svešvalodas zināšanas specialitātei atbilstošā līmenī;
• komunikabilitāte, spēja darboties patstāvīgi un komandā;
• precizitāte, iniciatīva, augsta atbildības sajūta;
• spēja analītiski domāt un pieņemt lēmumus.

Piedāvājam:

• darba laiku dežūrās (12h vai 24h) intensīvās terapijas nodaļā;
• sociālās garantijas un stabilu atalgojumu;
• atvieglotus nosacījumus medicīniskajai aprūpei slimnīcā;
• bezmaksas psihoemocionālais atbalsts Slimnīcas darbiniekiem;
• atbildīgu, dinamisku un interesantu darbu;

Atalgojums:

• stundas PAMATA likme 14,25 EUR/h bruto (vidēji mēnešalga par pilnas slodzes darbu 2600,00 EUR bruto);
• papildus: piemaksas atbilstoši koplīgumam (piem., par darba stāžu u.c.);
• papildus pēc pārbaudes laika beigām: atalgojuma mainīgā daļa līdz 30% no pamatalgas (apmērs atkarīgs no sasniedzamo darba mērķu izpildes).

CV un pieteikums

Lai pieteiktos vakancei spiediet šeit. CV un pieteikumu iespējams iesniegt arī elektroniski uz e-pastu: personals@stradini.lv ar norādi „ĀRSTS ANESTEZIOLOGS, REANIMATOLOGS 39. Sirds ķirurģijas anestezioloģijas un intensīvās terapijas nodaļā”. Tālrunis informācijai 29244906.

SIA “Jelgavas pilsētas slimnīca”,
Reģ. Nr. 41703007038

Aicina kolektīvā
Neatliekamās palīdzības un uzņemšanas nodaļā
VIRSĀRSTU

Ja Tev ir:

• augstākā medicīniskā izglītība (ārsta grāds)
• reģistrācija ārstniecības personu reģistrā
• sertifikāts kādā no pamatspecialitātēm
• teicamas komunikācijas un sadarbības prasmes
• spēja analītiski domāt un pieņemt lēmumus
• spēja vadīt un attīstīt nodaļas komandu
• pārzināt informācijas sistēmas, piemēram, Ārsta birojs, Outlook, Datamed u.c.
• Valsts valodas zināšanas saskaņā ar Valsts valodas likumu

Tavi galvenie darba pienākumi būs:

• plānot, organizēt un vadīt Neatliekamās palīdzības un uzņemšanas nodaļas darbu
• efektīvi vadīt un attīstīt nodaļas darbinieku darbu un procesus
• organizēt personāla piesaisti nodaļas vajadzībām, nodrošināt rezidentu un praktikantu apmācības procesa uzraudzību
• nodrošināt dežūrārstu piesaisti darbam Slimnīcas Neatliekamās palīdzības un uzņemšanas nodaļā
• organizēt un optimāli uzturēt nodaļas tehnisko nodrošinājumu
• iespēju robežās veicināt jauno medicīnas tehnoloģiju  un ārstēšanas metožu ieviešanu nodaļā
• nodrošināt racionālu medikamentu un ārstēšanas līdzekļu apriti nodaļā
• nodrošināt pacientu optimālu izmeklēšanu, sniegt profesionālu medicīnisko palīdzību un aizpildīt medicīnisko dokumentāciju

Tavi ieguvumi būs:

• patstāvīgu darba līgumu ar atalgojumu, atbilstoši pieredzei, sākot no 2629.00 EUR (bruto)
• strādājot papildus kā dežūrārstam Neatliekamās palīdzības un uzņemšanas nodaļā, veicot ambulatoro darbu, atlīdzība vidēji 4500.00 EUR (bruto), sociālās garantijas, apmaksātas virsstundas un prēmijas īpašos gadījumos
• atbilstoši darba stāžam ārstniecības jomā piemaksa no 1% līdz 5%
• kvalifikācijas paaugstināšanas iespējas atbilstoši profesijai saglabājot darba samaksu
• pilnu darba laiku no plkst. 8:00. līdz plkst.16:00
• darba vietu: Brīvības bulvāris 6, Jelgava
• dotāciju siltām pusdienām
• patīkamu, sakārtotu darba vidi, modernas telpas, darbu ar  mūsdienīgām medicīnas tehnoloģijām
• draudzīgu, atsaucīgu kolektīvu ar kopīgām tradīcijām un kultūras pasākumiem
• jaunajiem kolēģiem, kuri uzsāk slimnīcā patstāvīgu darbu var tikt izmaksāta ikmēneša kompensācija 250, – EUR apmērā par dzīvojamo telpu īri Jelgavā vai novadā
• prioritāte bērniem iegūt vietu Jelgavas bērnudārzā
• pasākumi, kas veicina veselīgu darba vidi (t.sk. visā slimnīcā ir pieejams dzeramais ūdens, tējas, augļi)
• apmaksāts abonements veselības un fitnesa centrā “FITLAND”

Gaidām Tavu:

1. CV;
2. Izglītības un profesionālās kvalifikācijas apliecinošu dokumentu kopijas.

Visus norādītos dokumentus, lūdzams iesniegt elektroniski Slimnīcas Personāla daļai sūtot uz e-pastu: personals@jpslimnica.lv vai iesniedzot personīgi Personāla daļai, Brīvības bulvāris 6, Jelgava.

Tālrunis papildus informācijai +371 63030110.

Datu drošība

Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula, turpmāk –VDAR) 13.pantu, SIA “Jelgavas pilsētas slimnīca” informē, ka:

1. piesakoties konkursam uz vakanto amatu, kandidāts piekrīt savu personas datu apstrādei atlases konkursa mērķim – pretendentu atlases nodrošināšanai;
2. personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Jelgavas pilsētas slimnīca”, kontaktinformācija: Brīvības bulvāris 6, Jelgava, LV-3002; elektroniskā pasta adrese: info@jpslimnica.lv. Personas dati tiks glabāti sešus mēnešus no konkursa rezultātu paziņošanas brīža.

SIA “Jelgavas pilsētas slimnīca”
Reģ. Nr. 41703007038

Aicina kolektīvā
Neatliekamās palīdzības un uzņemšanas nodaļā
NEATLIEKAMĀS MEDICĪNAS ĀRSTU

Ja Tev ir:

• augstākā medicīniskā izglītība (ārsta grāds)
• neatliekamās medicīnas ārsta sertifikāts
• reģistrācija ārstniecības personu reģistrā
• teicamas komunikācijas un sadarbības prasmes
• spēja analītiski domāt un pieņemt lēmumus
• spēja vadīt un attīstīt nodaļas komandu
• pārzināt informācijas sistēmas, piemēram, Ārsta birojs, Outlook, Datamed u.c.
• Valsts valodas zināšanas saskaņā ar Valsts valodas likumu

Tavi galvenie darba pienākumi būs:

• sniegt pacientiem augsti kvalitatīvu neatliekamo medicīnisko palīdzību un lemt par turpmākās veselības aprūpes taktiku atbilstoši pacientu veselības stāvoklim
• novērtēt pacienta stāvokli dinamikā
• aizpildīt medicīnisko dokumentāciju
• nodrošināt pacientu optimālu izmeklēšanu un ārstēšanu atbilstoši Slimnīcas iespējām

Tavi ieguvumi būs:

• patstāvīgu darba līgumu ar atalgojumu, atbilstoši pieredzei, sākot no 2121.00 EUR (bruto)
• strādājot papildus kā dežūrārstam Neatliekamās palīdzības un uzņemšanas nodaļā, veicot ambulatoro darbu, atlīdzība vidēji 4200.00 EUR (bruto), sociālās garantijas, apmaksātas virsstundas un prēmijas īpašos gadījumos
• atbilstoši darba stāžam ārstniecības jomā piemaksa no 1% līdz 5%
• kvalifikācijas paaugstināšanas iespējas atbilstoši profesijai saglabājot darba samaksu
• pilnu darba laiku no plkst. 8:00. līdz plkst.16:00
• darba vietu: Brīvības bulvāris 6, Jelgava
• dotāciju siltām pusdienām
• patīkamu, sakārtotu darba vidi, modernas telpas, darbu ar  mūsdienīgām medicīnas tehnoloģijām
• draudzīgu, atsaucīgu kolektīvu ar kopīgām tradīcijām un kultūras pasākumiem
• jaunajiem kolēģiem, kuri uzsāk slimnīcā patstāvīgu darbu var tikt izmaksāta ikmēneša kompensācija 250, – EUR apmērā par dzīvojamo telpu īri Jelgavā vai novadā
• prioritāte bērniem iegūt vietu Jelgavas bērnudārzā
• pasākumi, kas veicina veselīgu darba vidi (t.sk. visā slimnīcā ir pieejams dzeramais ūdens, tējas, augļi)
• apmaksāts abonements veselības un fitnesa centrā “FITLAND”

Gaidām Tavu:
1. CV;
2. Izglītības un profesionālās kvalifikācijas apliecinošu dokumentu kopijas.

Visus norādītos dokumentus, lūdzams iesniegt elektroniski Slimnīcas Personāla daļai sūtot uz e-pastu:  personals@jpslimnica.lv vai iesniedzot personīgi Personāla daļai, Brīvības bulvāris 6, Jelgava.

Tālrunis papildus informācijai +371 63030110.

Datu drošība
Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula, turpmāk –VDAR) 13.pantu, SIA “Jelgavas pilsētas slimnīca” informē, ka:

1. piesakoties konkursam uz vakanto amatu, kandidāts piekrīt savu personas datu apstrādei atlases konkursa mērķim – pretendentu atlases nodrošināšanai;
2. personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Jelgavas pilsētas slimnīca”, kontaktinformācija: Brīvības bulvāris 6, Jelgava, LV-3002; elektroniskā pasta adrese: info@jpslimnica.lv. Personas dati tiks glabāti sešus mēnešus no konkursa rezultātu paziņošanas brīža.

SIA “Rīgas 1.slimnīca” izsludina atklātu konkursu uz
galvenā ārsta amatu
(viena amata vieta uz nenoteiktu laiku)

Amata mērķis:

Vadīt, organizēt un kontrolēt SIA „Rīgas 1.slimnīca” (turpmāk – Slimnīca)  ārstniecisko darbu, uzturēt un pilnveidot kvalitatīvu un pacientiem drošu veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanu, kā arī veikt ārstniecības procesu pārraudzību un analīzi

Galvenie amata pienākumi: 

• Nodrošināt valsts apmaksājamo veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanu atbilstoši  līgumam, kas noslēgts ar Nacionālo veselības dienestu, atbilstoši Slimnīcas un normatīvo aktu prasībām
  • Iesniegt priekšlikumus par ārstniecisko pakalpojumu attīstību un darba rādītāju uzlabošanu Slimnīcā
  • Attīstīt jaunus ārstniecības un diagnostikas pakalpojumus, organizēt un pārraudzīt to izstrādi un ieviešanu
  • Veicināt Slimnīcas iesaisti pētniecības projektos, sekmēt Slimnīcas personāla iesaisti pedagoģiskajā darbā un zinātniskajā darbā
  • Nodrošināt un vadīt ārstniecības procesu Slimnīcā
  • Veikt ārstniecības procesu pārraudzību un analīzi
  • Piedalīties Slimnīcas stratēģijas izstrādē un īstenošanā savas kompetences ietvaros, piedalīties Slimnīcas ārstniecības struktūrvienību attīstības stratēģiju izstrādē
  • Izstrādāt un ieviest jaunus ārstēšanas protokolus un vadlīnijas
  • Piedalīties sūdzību izskatīšanā, ētisku un konflikta situāciju risināšanā
  • Pārstāvēt Slimnīcu komunikācijā ar valsts pārvaldes iestādēm un citām juridiskām personām savu deleģēto pilnvaru ietvaros
  • Sadarbībā ar ārstniecības struktūrvienību vadītājiem apzināt un piedalīties jaunu ārstu piesaistē

Prasības pretendentiem/-ēm: 

• Augstākā medicīniskā izglītība, ārsta grāds un sertifikāts kādā no ārstu specialitātēm
• Vēlama papildu izglītība vadības zinībās vai veselības vadībā
• Darba pieredze ārsta amatā vismaz 5 gadi
• Vēlama darba pieredze vadītāja amatā vismaz 1 gads
• Vēlama darba pieredze galvenā ārsta amatā
• Spēja orientēties un pielietot darbā normatīvo aktu prasības
• Zināšanas un izpratne par veselības aprūpes sistēmu, tās organizācijas un vadības principiem
• Organizatoriskās un vadības prasmes
• Personāla vadības un attīstības prasmes, spēja vadīt un saliedēt komandu
• Vispārēja izpratne par finanšu pārvaldību
• Labas sadarbības, saskarsmes un komunikācijas prasmes
• Valodu prasmes: valsts valodas prasme saskaņā ar spēkā esošajām normatīvo aktu prasībām, vēlamas angļu valodas prasmes C1 līmenī, citu svešvalodu zināšanas uzskatāmas par priekšrocību
• Datorprasmes ikdienas lietotāja līmenī, tajā skaitā prasme strādāt ar izklājlapām (Excel u.c.) un prezentācijas programmām, lietot elektronisko pastu, izmantot interneta pārlūkprogrammas, kā arī strādāt Windows vidē
• Spēja pieņemt lēmumus, īstenot tos un uzņemties atbildību par pieņemtajiem lēmumiem
• Spēja patstāvīgi un racionāli organizēt savu darbu
• Labas pārliecināšanas un pārrunu vadības spējas
• Labas sadarbības, saskarsmes un komunikācijas prasmes

Piedāvājam:

• Veikt pienākumus normālā darba laika ietvaros darba dienās no plkst.8.00 līdz plkst.16.30
• Vērtīgu pieredzi dinamiskā un uz attīstību vērstā darba vidē
• Profesionālus un atsaucīgus darba kolēģus
• Mēnešalgu no  EUR 3121,00 pirms nodokļu nomaksas līdz EUR 3468,00 pirms nodokļu nomaksas
• Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika
• Automašīnas stāvvietu pilsētas centrā par simbolisku samaksu

Informējam, ka personāla atlases konkurss noritēs 2 kārtās šādi:

1.kārtā   tiks vērtēta pretendentu iesniegtajos dokumentos sniegtās informācijas atbilstība amatam noteiktajām prasībām, atbilstošākos pretendentus virzot 2.kārtai;

2.kārtā   iekļuvušie pretendenti tiks aicināti uz darba interviju.

Saziņa ar pretendentiem konkursa ietvaros:

Pēc personāla atlases konkursa 1.kārtas vienas nedēļas laikā sazināsimies tikai ar tiem pretendentiem, kuru kandidatūras tiks virzītas 2.kārtai.

Pēc personāla atlases konkursa 2.kārtas informēsim visus šīs kārtas pretendentus, elektroniski nosūtot informāciju par konkursa noslēgumu, bet ar pretendentu, kurš tiks virzīts amatam, sazināsimies telefoniski.

Lai piedalītos konkursā, lūdzam līdz 2024.gada 4.aprīlim, nosūtīt uz elektroniskā pasta adresi atlase@1slimnica.lv ar norādi „galvenais ārsts” vai iesniegt personīgi Slimnīcas Personāla vadības nodaļā, 2.stāvā, 31.kabinetā, Bruņinieku ielā 5 k-2, Rīgā:

• Jūsu pieteikuma (motivācijas) vēstuli, kurā aprakstāt savu vakantajam amatam izvirzītajām prasībām atbilstošo darba pieredzi, zināšanas un prasmes;
• dzīvesgājuma aprakstu (CV).

Tālrunis informācijai: 67366396

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „VIDZEMES SLIMNĪCA”
aicina savā komandā
PERINATĀLĀS APRŪPES CENTRA DZEMDĪBU UN GINEKOLOĢIJAS NODAĻAS VIRSĀRSTU/ -I

Galvenie amata pienākumi:

• plānot, vadīt, organizēt un kontrolēt dzemdību, ginekoloģijas specialitātes ārstu darbu stacionārā un ambulatorā;
• veikt konsultatīvo darbu savas specialitātes ietvaros citās slimnīcas struktūrvienībās;
• nodrošināt kvalitatīvu ārstniecības procesa norisi specialitātē;
• sniegt priekšlikumus ārstniecības procesa attīstībai specialitātē;
• ieviest inovatīvas ārstniecības metodes;
• motivēt un piesaistīt personālu.

Prasības kandidātiem:

• augstākā medicīniskā izglītība (ginekologa, dzemdību speciālista sertifikāts) ar pieredzi specialitātē vismaz 5 gadi, reģistrācija ārstniecības personu reģistrā;
• vēlama pieredze vadītāja amatā;
• augsta atbildības sajūta un spēja strādāt komandā;
• labas komunikācijas un personāla vadības prasmes;
• prasme strādāt ar datoru;
• valsts valodas zināšanas, vēlamas svešvalodu zināšanas;
• spēja ātri reaģēt un rīkoties neatliekamās situācijās;
• precizitāte un atbildība;
• veselīgas profesionālās ambīcijas.

Jaunā kolēģa ieguvumi:

• iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē;
• iespēja strādāt zinošu profesionāļu komandā;
• stabilu darbu uzņēmumā, kuram rūp katrs darbinieks un tā sniegtā darba kvalitāte;
• darba līgums uz nenoteiktu laiku;
• summētais darba laiks, ar iespēju elastīgi plānot darba grafiku;
• stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (no 5000 EUR un vairāk);
• papildus samaksa par veiktajām operācijām;
• papildus piemaksas un kompensācijas;
• darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas;
• veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām);
• iespēja pretendēt uz kompensāciju atbilstoši Veselības Ministrijas Eiropas Savienības fonda projektam;
• stabila, droša un sakārtota darba vide;
• iespēja īrēt dzīvesvietu Valmieras pašvaldības īres namos;
• Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201.

Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2024.gada 1.martam uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie ārstniecības direktores Ingas Ozoliņas, tel. 29337763 vai Personāla vadības daļas vadītājas Sanitas Kandeles, tel. 29443898.

Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka:
1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai.
2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/

Ja esi gatavs pievienoties mūsu komandai, tad piedāvāsim:

• ikdienas darbu veikt speciāli medicīnas klīnikai būvētās jaunās telpās Rīgā Mežaparka apkaimē Jaunā Mežaparka ielā 4 (jaunā ēkā esam ar 2023.gada augustu – skat video zemāk);
• super-profesionālu un atsaucīgu atbalsta personālu;
• darba samaksu – noteiktu % no nopelnītā, par ko vienosimies kopējā sarunā.

Ja viss augstāk minētais uzrunā, kā arī, ja Tev ir:
– augsta atbildības sajūta un labas saskarsmes prasmes, t.i. orientācija uz klientu/ pacientu,
– radiologa sertifikāts un atbilstoša darba pieredze,

tad sūti savu pieteikumu uz e-pastu: atlase@flebomedika.lv, norādot savu kontakttālruni.
Pēc pieteikuma saņemšanas sazināsimies personīgi, lai saskaņotu klātienes pārrunu laikus.

Dod ziņu un tiekamies jau darba intervijā!

Video ieskatam: https://www.youtube.com/watch?v=IHfiG8Zg-FQ

AICINA PIETEIKTIES DARBĀ
ārstu nefrologu (profesijas kods 2212 71)
Ambulatorā daļā
uz nenoteiktu laiku (pilna slodze)

GALVENIE PIENĀKUMI:

• organizēt ārstniecības procesu, pielietojot metodes un tehnoloģijas;
• sekot ārstēšanas dinamikai un savlaicīgi izdarīt nepieciešamās korekcijas;
• dokumentēt informāciju, kas saistīta ar pacientu un viņam veiktajām manipulācijām/procedūrām ārstniecības jomā;
• sniegt informāciju pacientam par viņa veselības stāvokli, ārstēšanas gaitu, prognozi;
• pieņemt pacientus noteiktā pieraksta laikā.

PRASĪBAS PRETENDENTIEM:

• augstākā medicīniskā izglītība (5. vai 6.kvalifikācijas līmenis);
• ārsta nefrologa pamatspecialitātes sertifikāts;
• reģistrācija Ārstniecības personu reģistrā;
• pieredze specialitātē;
• valsts valodas prasmes saskaņā ar noteiktā laika periodā spēkā esošiem LR normatīviem aktiem;
• datorprasmes: lietot elektronisko pastu, izmantot interneta pārlūkprogrammas, kā arī strādāt specializētajās Informāciju sistēmās;
• spēja pastāvīgi un racionāli organizēt savu darbu;
• spēja veidot un uzturēt efektīvu saziņu ar kolēģiem, iesaistīties komandas darbā;
• psihoemocionālā noturība;
• laipna un atsaucīga attieksme;
• precizitāte, augsta atbildības sajūta.

PIEDĀVĀJAM:

• motivējošu akordalgu par ambulatoriem pakalpojumiem – no EUR 3000,00 pirms nodokļu nomaksas par 1 slodzes apmēru (atalgojums ir atkarīgs no veikto valsts apmaksāto pakalpojumu un maksas pakalpojumu daudzuma un slodzes apmēra);
• summēto dienas darba laiku, pēc iepriekš saskaņota darba grafika;
• piemaksu par darba stāžu ārstniecības jomā;
• ievērojamas atlaides braukšanai pilsētas sabiedriskā transportā;
• automašīnas stāvvietu pilsētas centrā par simbolisku samaksu;
• veselības apdrošināšanas polisi pēc pārbaudes laika;
• atlaides noteiktiem slimnīcas pakalpojumiem;
• profesionālus un atsaucīgus kolēģus;
• darba vietu, kurā savijas medicīnas vēsture un jaunākās tehnoloģijas – dinamiskā un uz attīstību vērstā darba vidē pilsētas centrā.

Gaidīsim Jūsu pieteikuma vēstuli un CV ar norādi “ārsts nefrologs” e-pastā atlase@1slimnica.lv vai personīgi iesniedzot SIA “Rīgas 1.slimnīca” Personāla vadības nodaļā, Bruņinieku ielā 5 k-2, Rīga, LV-1001 līdz 2024.gada 3.aprīlim. Sazināsimies tikai ar tiem pretendentiem, kuri tiks aicināti uz darba interviju.
Tālrunis informācijai: 67366367