Skip to content

Piedāvā darbu

Tukuma slimnīca aicina savā kolektīvā dažādu specialitāšu ārstus

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību

Vienotais reģistrācijas Nr. 40103233177, Raudas ielā 8, Tukums, LV-3101
tālr. 63122210 fakss 63181216 e-pasts: tukuma.slimnica@apollo.lv

SIA Tukuma slimnīca aicina savā kolektīvā uz nenoteiktu laiku šādu specialitāšu ārstus:

DEŽŪRĀRSTU INTERNISTU uzņemšanas nodaļā;
INTERNISTU  terapijas nodaļā;
PNEIMONOLOGU;
ĶIRURGU (darbam stacionārā).

Prasības pretendentiem:

  • Augstākā medicīniskā izglītība;
  • Reģistrācijas ārstniecības personu reģistrā;
  • Ārsta speciālista sertifikāts;
  • Pozitīva attieksme pret darbu;
  • Precizitāte, augsta atbildības sajūta, labas saskarsmes spējas, spēja strādāt komandā;
  • Valsts valodas zināšanas, vēlamas krievu, angļu valodas zināšanas sarunvalodas līmenī;
  • Kvalitatīvi, atbilstoši prasībām, noformēt medicīnisko dokumentāciju.

Piedāvājam:

  • atalgojumu no EUR 1311,- līdz EUR 1489,-;
  • sociālās garantijas;
  • atsaucīgus un profesionālus darba kolēģus;
  • DZĪVOKLI Tukumā.

CV lūdzam sūtīt SIA “Tukuma slimnīca” Personāla daļai, Raudas iela 8, Tukums,  Tukuma novads, LV-3101 vai pa e-pastu: dace.gravina@gmail.com. Tālrunis informācijai: 63122210

PSKUS aicina komandā ĀRSTU – NEONATOLOGU

Paula Stradiņa Klīniskā universitātes slimnīca

Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca ir dibināta 1910. gadā un lepojas ar savu ilggadējo vēsturi un tradīcijām. Apgūstot modernākās tehnoloģijas, sekojot jaunākajām tendencēm un pakalpojumu kvalitātes prasībām, slimnīca ir kļuvusi par lielāko un modernāko ārstniecības iestādi Latvijā, kura šobrīd nodarbina ap 3000 darbinieku. Mūsu panākumu garants ir profesionāli un motivēti darbinieki!

ĀRSTS-NEONATOLOGS
JAUNDZIMUŠO INTENSĪVĀS TERAPIJAS NODAĻĀ (uz aizvietošanas laiku)

Galvenie amata pienākumi:

  • veselu, priekšlaikus dzimušu un slimu jaundzimušo aprūpe;
  • jaundzimušo ārstēšana jaundzimušo intensīvās terapijas nodaļā;
  • nepieciešamības gadījumā sniegt neatliekamo medicīnisko palīdzību;
  • sadarboties ar citu specialitāšu ārstiem;
  • noformēt un sagatavot medicīnisko un uzskaites dokumentāciju.

Prasības pretendentiem:

  • 2.līmeņa augstākā izglītība, sertificēts ārsts ar specializāciju neonatoloģijā;
  • reģistrācija ārstniecības personu reģistrā;
  • iepriekšēja darba pieredze specialitātē;
  • komunikabilitāte, spēja darboties patstāvīgi un komandā;
  • precizitāte, iniciatīva, augsta atbildības sajūta;
  • spēja analītiski domāt un pieņemt lēmumus;
  • datora prasmes ikdienas lietotāja līmenī (Word, Excel, Outlook, Internet);
  • obligātas valsts valodas zināšanas, vēlamas krievu, angļu vai vācu valodas zināšanas sarunvalodas līmenī.

Piedāvājam:

  • darba laiku 24h režīmā (8:00-8:00);
  • atbildīgu, dinamisku un interesantu darbu;
  • profesionālas izaugsmes iespējas.

Atalgojums:

  • stabils atalgojums (stundas PAMATA likme 10.80 EUR Bruto) un sociālās garantijas;
  • piemaksas atbilstoši darba likumdošanai un koplīgumam (par darbu nakts stundās, par darba stāžu u.c.);
  • papildus mainīgā darba samaksas daļa (apmērs atkarīgs no sasniedzamo darba mērķu izpildes).

Gaidām Jūsu CV un pieteikumus (ar norādi konkursam “ĀRSTS-NEONATOLOGS”) sūtīt slimnīcas Personāla vadības daļai elektroniski uz e-pastu: personals@stradini.lv; tālrunis informācijai 6706 9725

Pateicamies par atsaucību un lūdzam ievērot, ka sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz darba interviju!

Jelgavas pilsētas slimnīca aicina kolektīvā dažādu specialitāšu ārstus

Jelgavas pilsētas slimnīca aicina kolektīvā uz nenoteiktu laiku:

dežūrārstu-pediatru uzņemšanas nodaļā;
dežūrārstu-ginekologu uzņemšanas nodaļā;
dežūrārstu-internistu uzņemšanas nodaļā;
traumatologu ortopēdu uzņemšanas nodaļā (dienas darbs);
rehabilitācijas nodaļas vadītāju fizikālās terapijas un rehabilitācijas nodaļā.

Ja Tev ir:

  • atbilstoša izglītība
  • reģistrācija ārstniecības personu reģistrā
  • vēlams sertifikāts specialitātē
  • spēja strādāt individuāli un komandā 
  • teicamas komunikācijas, sadarbības un saskarsmes prasmes
  • spēja analītiski domāt un pieņemt lēmumus

Tavi ieguvumi būs:

  • bezmaksas veselības aprūpe Jelgavas pilsētas slimnīcā
  • dotācija siltām pusdienām
  • draudzīgs kolektīvs
  • atalgojums reģistrētam dežūrārstam sākot no 9.77 EUR/h (bruto), sertificētam dežūrārstam sākot no 11.09 EUR/h (bruto), sertificētam traumatologam ortopēdam 1844 EUR (bruto), rehabilitācijas nodaļas vadītājam no 1936 EUR (bruto)
  • normatīvajos aktos noteiktās COVID-19 piemaksas
  • piemaksa par nakts stundām 50-75% atbilstoši normatīvajiem aktiem
  • kvalifikācijas paaugstināšana atbilstoši profesijai
  • attaisnota prombūtne kvalifikācijas paaugstināšanai
  • prēmijas īpašos gadījumos

Sīkāk ar vakancēm var iepazīties: https://jpslimnica.lv/sadala/vakances/

Pieteikuma vēstuli un CV lūdzam sūtīt: uz e-pastu: jelgslim.personals@apollo.lv

Adrese: Brīvības bulvāris 6, Jelgava LV-3002, tālr. 63030110

Veselības ministrija izsludina konkursu uz VSIA “Rīgas psihiatrijas un narkoloģijas centrs” valdes locekļa/ valdes priekšsēdētāja* amatiem (2 amata vietas)

Valsts sabiedrība ar ierobežotu atbildību “Rīgas psihiatrijas un narkoloģijas centrs” ir lielākā psihiatriskās un narkoloģiskās ārstniecības iestāde Latvijā un ir tiesu ekspertīžu iestāde, kura nodrošina tiesu psihiatriskās, psiholoģiskās un kompleksās ekspertīzes. Medicīnas iestādē gada laikā stacionāri ārstējas turpat 7500 pacientu, savukārt ambulatoro apmeklējumu skaits gadā ir vairāk nekā 88 000.

Latvijas Republikas Veselības ministrija izsludina konkursu uz
VSIA “Rīgas psihiatrijas un narkoloģijas centrs” valdes locekļa/ valdes priekšsēdētāja* amatiem
(2 amata vietas)

Valdes locekļa/-es / priekšsēdētāja/-as (turpmāk – valdes loceklis/priekšsēdētājs) amata kandidātiem izvirzāmās obligātās minimālās prasības:

  1. Atbilstība Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 31.panta ceturtās daļas prasībām;
  2. Nevainojama reputācija (amata pretendents ir uzskatāms par personu ar nevainojamu reputāciju, ja nav publiski pieejami pierādījumu, kas liecinātu par pretējo, un nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju);
  3. Atbilstība likuma „Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā” prasībām;
  4. Augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība (vēlams medicīnā, uzņēmējdarbībā, vadībzinātnē, tiesību zinātnē, ekonomikā vai finansēs);
  5. Vismaz triju (3) gadu pieredze valdes loceklim vai valdes priekšsēdētājam līdzvērtīgā vadošā amatā (uzņēmuma vadītājs vai cits augstāka līmeņa vadības amats, kas tieši atskaitās uzņēmuma vadībai vai valdei) attiecīgās kapitālsabiedrības jomā
    vai
    vismaz triju gadu pieredze valdes loceklim līdzvērtīgā vadošā amatā, kas nodrošina kompetences un zināšanas, kuras nepieciešamas, lai profesionāli pildītu valdes locekļa uzdevumus konkrētajā amatā;
  6. Valsts valodas zināšanas C1 līmenī;
  7. Angļu valodas zināšanas ne zemākas par B2 līmeni atbilstoši Eiropas kopīgajām nostādnēm valodu apguvei;

Valdes locekļa/priekšsēdētāja amata kandidātiem papildus izvirzītās prasības, ņemot vērā atbildības jomas:

Valdes loceklim/priekšsēdētājam ar pārmaiņu vadības kompetences jomu papildus ir jāatbilst šādām prasībām:

  1. Iepriekšēja pieredze pārmaiņu procesu vadīšanā, kas skar organizācijas struktūras, procesu un cilvēkresursu izmaiņas. Sekmīgi rezultāti šo procesu ieviešanā mērogojamā biznesā (lūgums CV norādīt konkrētus piemērus);
  2. Pieredze digitālo risinājumu ieviešanā, pārvaldības un kontroles stiprināšanā vai  darba organizācijas un lietderības uzlabošanā (lūgums CV norādīt konkrētus piemērus);
  3. Vēlama pieredze apjomīgu projektu vadīšanā (projekta finansējums virs 500 tūkstošiem EUR);
  4. Vēlama pieredze Eiropas Savienības finanšu instrumentu izmantošanā;
  5. Vēlama pieredze kvalitātes un procesu vadībā;
  6. Izpratne par publisko iepirkumu procesu organizēšanu;
  7. Izpratne par publiskas personas kapitālsabiedrību pārvaldību un darbību, un laba korporatīvās pārvaldības principu pārzināšana;
  8. Zināšanas un izpratne par administratīvo un personāla vadības procesu.

Kandidātu kompetences tiek vērtētas šādās jomās: stratēģiskais redzējums, plānošanas  un organizēšanas prasme, pārmaiņu vadības prasme; pārliecināšanas, komunikācijas un argumentācijas prasmes, spēja formulēt un prezentēt viedokli; spēja veidot pozitīvas, uz komandas sadarbību orientētas attiecības, lai sekmētu kapitālsabiedrības mērķu un rezultātu sasniegšanu; spēja nodrošināt darbinieku motivēšanas un attīstības procesu. 

Valdes loceklim/priekšsēdētājam ar veselības aprūpes kompetences jomu papildus ir jāatbilst šādām prasībām:

  1. Praktiska pieredze veselības aprūpes pakalpojumu organizācijā un vadībā;
  2. Zināšanas un izpratne par VSIA “Rīgas psihiatrijas un narkoloģijas centrs” darbības jomu, kapitālsabiedrības darbību un regulējošiem normatīvajiem aktiem;
  3. Izpratne cilvēktiesību jautājumos attiecībā uz cilvēkiem ar garīga rakstura traucējumiem;
  4. Zināšanas un izpratne par administratīvo un personāla vadības procesu ārstniecības iestādē;
  5. Izpratne par publiskas personas kapitālsabiedrību pārvaldību un darbību, un laba korporatīvās pārvaldības principu pārzināšana.

Kandidātu kompetences tiek vērtētas šādās jomās: stratēģiskās plānošanas,  spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus un uzņemties atbildību; pārliecināšanas, komunikācijas un argumentācijas prasmes, spēja formulēt un prezentēt viedokli; spēja veidot pozitīvas, uz komandas sadarbību orientētas attiecības, lai sekmētu kapitālsabiedrības mērķu un rezultātu sasniegšanu; spēja nodrošināt darbinieku motivēšanas un attīstības procesu.

* Kandidātiem apliecinājumā jānorāda vēlamā kompetences joma. Viens no diviem atlasītajiem valdes locekļiem tiks izvirzīts valdes priekšsēdētāja amatam, saglabājot kompetences jomu.

Kandidējot uz valdes priekšsēdētāja amatu, papildus tiks vērtēta:

  • Izpratne par veselības aprūpes sistēmu valstī un RPNC darbības nozari;
  • Izpratne par uzņēmuma finanšu, iekšējā audita un kvalitātes, risku un personāla vadības jautājumiem;
  • Pieredze un prasmes komunikācijā ar medijiem un valsts pārvaldes iestādēm;

un tiks padziļināti vērtētas šādas kompetences:

  • Komandas vadīšana;
  • Līderības kompetence;
  • Pozitīva attiecību veidošana;
  • Pārmaiņu vadība;
  • Darbinieku motivēšana un attīstīšana.

Kandidātus lūdzam iesniegt šādus dokumentus:

  1. personīgi parakstītu un datētu motivētu pieteikumu, iekļaujot informāciju, kas apliecina Konkursa sludinājumā norādītās izglītības, pieredzes un prasmju esamību;
  2. augstāko izglītību, pieredzi, prasmes un zināšanas apliecinošu dokumentu kopijas;
  3. personīgi parakstītu (Curriculum Vitae), iekļaujot pašvērtējumu par valodu zināšanām (lūdzam lejuplādēt un izmantot pievienoto SIA “Fontes Executive Search” CV formu (skatīt zem sludinājuma))
  4. apliecinājumu (lūgums skatīt zem sludinājuma)

par atbilstību Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 31.panta ceturtās daļas prasībām;
ka kandidāts ievērojot likuma „Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā” 7.panta ceturtajā daļā noteiktos ierobežojumus, novērsīs iespējamās interešu konflikta situācijas, ja tiks ievēlēts attiecīgajā amatā.

Mēneša atalgojums:  

Valdes priekšsēdētājam/ai 5380,00 EUR (pirms nodokļu nomaksas)
Valdes loceklim/ei 4842,00 EUR (pirms nodokļu nomaksas)

Pieteikumu konkursam var iesniegt līdz 2021. gada 20. oktobrim (ieskaitot), sūtot elektroniska dokumenta veidā, izmantojot drošu elektronisko parakstu, vai rakstveidā parakstītus un ieskenētā veidā nosūtot uz e-pasta adresi: pieteikumi@fontes.lv

Kandidātiem, kuri tiks virzīti uz Konkursa II kārtu tiks lūgts iesniegt un prezentēt stratēģisko redzējumu (līdz 15 minūtēm) par VSIA “Rīgas psihiatrijas un narkoloģijas centrs” galvenajiem nākotnes izaicinājumiem, sniedzot ieskatu svarīgākajās prioritātēs un priekšlikumus to īstenošanai.  

Pamatojoties uz Fizisko personu datu apstrādes likuma 25. panta pirmo daļu, informējam: pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šā konkursa norisi. Personas datu apstrādes pārzinis ir Veselības ministrija, kontaktinformācija: Brīvības iela 72 k-1, Rīga LV-1011, e-pasts: vm@vm.gov.lv

Atlases un novērtēšanas procesu īstenos nominācijas komisija sadarbībā ar personāla atlases konsultantu SIA “Fontes Executive Search”.

Jums ir tiesības atsaukt savu piekrišanu personas datu apstrādē jebkurā laikā, rakstot pieprasījuma uz pieteikumi@fontes.lv (ja vēlaties, lai SIA “Fontes Executive Search” pārtrauc Jūsu datu apstrādi) vai vm@vm.gov.lv (ja vēlaties, lai Veselības ministrija pārtrauc Jūsu datu apstrādi).

VSIA “Rīgas psihiatrijas un narkoloģijas centrs” Valdes locekļa/-es / priekšsēdētāja/-as amatu kandidātu atlasei un novērtēšanai ir izveidota nominācijas komisija, kuras uzdevums ir izvērtēt kandidātus valdes locekļa/-es / priekšsēdētāja/-as amatiem šādā sastāvā:
Komisijas priekšsēdētājs:
1. Boriss Kņigins- Veselības ministrijas valsts sekretāres vietnieks Finanšu jautājumos.
Komisijas locekļi:
2. Anita Slokenberga- Veselības inspekcijas vadītāja;
3. Ilze Nežberte- Pārresoru koordinācijas centra Kapitālsabiedrību pārvaldības nodaļas konsultante.
Neatkarīgie eksperti:
4. Jānis Vētra- Latvijas Veselības aprūpes vadības speciālistu asociācijas valdes priekšsēdētājs;
5. Ieva Leimane–Veldmeijere- biedrības Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “Zelda” direktore.
Novērotājs ar padomdevēja tiesībām (bez balsstiesībām):
6. Ineta Žilvinska- SIA “Fontes Executive Search” vecākā atlases konsultante.

Aizkraukles nov. pašvaldība aicina darbā ĢIMENES ĀRSTU

Aizkraukles novada pašvaldība aicina darbā ģimenes ārstu darbam Jaunjelgavas pilsētā, Sērenē, Secē un Staburagā.
Jaunjelgavā un piegulošajos pagastos aizvietojamajā ārsta praksē bija reģistrēti 1560 pacienti.

Piedāvājam:

  1. labas prakses vietas Jaunjelgavā un Secē ar sagādātu nepieciešamo medicīnisko aprīkojumu, ārsta palīgi un medmāsas arī labprāt turpinātu darbu;
  2. dienesta dzīvokli Jaunjelgavā;
  3. vietu bērnu dārzā un skolā, ja tas nepieciešams;
  4. cita veida nepieciešamo pašvaldības atbalstu.

Sīkāka informācija un pieteikšanās prakses vietas apskatei un darbam Aizkraukles novada pašvaldībā, kontaktpersona Uldis Albiņš, Jaunjelgavas apvienības vadītājs, tel.nr. 29122684, e-pasts Uldis.Albins@aizkraukle.lv.

Pieteikšanās līdz 15.oktobrim, nosūtot elektronisku pieteikumu uz adresi dome@aizkraukle.lv, vai klientu apkalpošanas centros Aizkrauklē, Lāčplēša ielā 1A vai Jaunjelgavā, Lāčplēša ielā 11.

PSKUS aicina komandā NEATLIEKAMĀS MEDICĪNAS ĀRSTU,ĀRSTU ANESTEZIOLOGU, REANIMATOLOGU

Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca ir dibināta 1910. gadā un lepojas ar savu ilggadīgo vēsturi un tradīcijām. Apgūstot modernākās tehnoloģijas, sekojot jaunākajām tendencēm un pakalpojuma kvalitātes prasībām, slimnīca ir kļuvusi par lielāko un modernāko ārstniecības iestādi Latvijā, kura šobrīd nodarbina ap 3000 darbinieku. Mūsu panākumu garants ir profesionāli un motivēti darbinieki.

VSIA «Paula Stradiņa klīniskā universitātes slimnīca» aicina pieteikties amatam
SERTIFICĒTUS ĀRSTUS
(NEATLIEKAMĀS MEDICĪNAS ĀRSTS UN ĀRSTS ANESTEZIOLOGS, REANIMATOLOGS)
NEATLIEKAMĀS MEDICĪNAS CENTRĀ
ŠOKA PALĀTĀ

Galvenie amata pienākumi:

  • sniegt pacientiem kvalitatīvu neatliekamo medicīnisko palīdzību, ārstēšanu un lemt par turpmākās veselības aprūpes taktiku atbilstoši pacientu veselības stāvoklim;
  • izvērtējot pacientu veselības stāvokļa izmaiņas, veikt dzīvības glābjošas manipulācijas, nepieciešamības gadījumā organizēt papildus izmeklējumus un konsīlijus pieaicinot slimnīcas atbildīgos ārstus-speciālistus konkrētajā jomā;
  • sadarboties ar citu specialitāšu ārstiem;
  • nepieciešamības gadījumā un pieļaujamā apjomā sniegt tuviniekiem informāciju par pacienta veselību un nozīmīgām tās izmaiņām;
  • pēc struktūrvienības ārstu speciālistu lūguma konsultēt  pacientus;
  • savlaicīgi un atbilstoši slimnīcas un normatīvo aktu prasībām dokumentēt iegūtās ziņas par pacientu veselību un nozīmēto terapiju.

Prasības pretendentiem:

  • augstākā medicīniskā izglītība(ārsta grāds);
  • neatliekamās medicīnas ārsta vai ārsta anesteziologa reanimatologa sertifikāts;
  • reģistrācija ārstniecības personu reģistrā;
  • iepriekšēja darba pieredze specialitātē;
  • teicamas sadarbības un komunikācijas prasmes, spēja darboties patstāvīgi un komandā;
  • spēja ātri reaģēt un darboties neatliekamās situācijās, analītiski domāt un pieņemt lēmumus;
  • precizitāte, iniciatīva, augsta atbildības sajūta;
  • datora prasmes ikdienas lietotāja līmenī (Word, Excel, Outlook, Ārsta Birojs);
  • obligātas valsts valodas zināšanas, vēlamas citu svešvalodu (krievu, angļu, vācu) zināšanas sarunvalodas līmenī.

Piedāvājam:

  • atbildīgu,  dinamisku un izaicinošu darbu;
  • profesionālās izaugsmes iespējas;
  • atvieglotus nosacījumus medicīniskajai aprūpei slimnīcā;
  • sociālās garantijas un stabilu atalgojumu.

Darba laiks: dežūras (12h vai 24h)

Darba samaksa:

  • stabilu atalgojumu (stundas likme 11.20 EUR bruto) un piemaksas atbilstoši darba likumam, likumdošanai un koplīgumam (par darba intensitāti, darba stāžu, darbu nakts stundās, dienas koeficientu).
  • papildus mainīgo darba samaksas daļu (apmērs atkarīgs no sasniedzamo darba mērķu izpildes).

CV un pieteikumu (ar norādi “ĀRSTS NEATLIEKAMĀS MEDICĪNAS CENTRĀ ŠOKA PALĀTĀ”)
sūtīt slimnīcas Personāla vadības daļai elektroniski uz e-pastu: personals@stradini.lv; tālrunis informācijai 6706 9725

Pateicamies par atsaucību un lūdzam ievērot, ka sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz darba interviju!

Krāslavas slimnīca aicina pieteikties darbā ĀRSTU, TERAPIJAS NOD. VADĪTĀJU

SIA “Krāslavas slimnīca”
(Reģistrācijas Nr.41503032140)
aicina pieteikties darbā ĀRSTU, TERAPIJAS NODAĻAS VADĪTĀJU 

Galvenie pienākumi:

  • pacientu veselības un funkcionālā stāvokļa novērtēšana
  • ārstēšanas plāna izveide
  • pacientu veselības stāvokļa uzraudzība ārstēšanas laikā
  • korekti un savlaicīgi dokumentēt ārstēšanas procesu atbilstoši normatīvajiem aktiem.

Darba vieta – Krāslavas, Rīgas iela 159

Prasības:

  • ārsta grāds ar specializāciju specialitātē
  • reģistrācija ārstniecības personu reģistrā
  • latviešu valodas prasmes, saskaņā ar Valsts valodas likuma prasībām (augstākās kategorijas līmenī)
  • spēja analizēt situācijas un pieņemt profesionālus lēmumus, augsta atbildības sajūta
  • prasme strādāt komandā un veidot pozitīvu sadarbību ar pārējiem komandas speciālistiem
  • labas saskarsmes prasmes

Slimnīca piedāvā:

  • pievienoties profesionālai un motivētai komandai, iegūt lielisku darba pieredzi, ikdienu pavadot dinamiskā darba vidē, labus darba apstākļus, stabilu atalgojumu atbilstoši kvalifikācijai no 1500 euro un sociālās garantijas (veselības apdrošināšanas polise pēc sešiem nostrādātiem mēnešiem).
  • piemaksas atbilstoši darba likumdošanai un koplīgumam;
  • transporta izdevumu kompensāciju;
  • Dienesta dzīvokli.

Motivētu pieteikuma vēstuli, CV un izglītības dokumenta kopiju līdz 08.10.2021. sūtīt elektroniski uz e-pastu kns@krasmed.lv vai iesniegt SIA “Krāslavas slimnīca”, Rīgas iela 159, Krāslavā, Rīgas iela 159, LV-5601.
Tālr. informācijai: 29352353 (Jeļena Ogorelova).

Pamatojoties uz Vispārīgo datu aizsardzības regulu, informējam, ka pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu tikai šīs vakances atlases procesu. Datu pārzinis ir SIA “Krāslavas slimnīca”, adrese: Rīgas iela 159, Krāslava, LV-5601.